河源龙光地产企业文化之守法合规

时间: 2021-10-16

  遵守法律、法规是企业和公民应尽的义务,龙光始终坚持合法合规的经营理念,每一位龙光人也要做到知法、懂法、守法。

  龙光以守法合规为立身之本,坚持营造诚实守信、规范透明的经营环境,努力实现长期可持续发展。

  为了实现可持续发展工作的系统性、规范化管理,龙光自上而下建立可持续发展治理机制。2020年3月,龙光成立了可持续发展(ESG)委员会,形成涵盖董事会、可持续发展委员会、可持续发展工作小组及各职能部门的可持续发展管理体系,推动企业长期可持续发展。

  建立健全合规管理体系,是企业稳固合规管理基础。在可持续发展(ESG)委员会指引下,龙光建立了健全的内部审计、风险管理及法务合规体系,优化现行的法律、风险、合规及内审管理架构,成立风险控制室及审计监查室,从风险预警、过程检查及事后监督全方位强化集团的风险及合规管治表现。

  为了加强合规管治,龙光严格按照三道防线对公司进行合规管理,第一道防线:由各业务部门内部控制流程规范,管理层进行审批把关;第二道防线:由专职人员包括风控、合规、法律、安全管理、环保合规负责人对重点环节进行日常监测、检查及纠正;第三道防线:由审计监察室进行内部审计。

  2020年,龙光再次实力入选《财富》“中国最佳董事会50强”,获得香港上市公司商会授予“2020年香港公司管治卓越奖”,位居2020年中国房地产上市公司治理第4位,彰显出社会各界对龙光企业治理的高度认可。

  国无法不治,民无法不立。一切组织和个人都需要严格遵守法律,做到知法懂法守法。为了增强龙光人的法律意识,龙光积极推动“阳光廉洁”文化建设,通过廉洁制度、大数据监控、廉洁培训等方式,构建诚实、守信、规范、透明的经营环境,2020年举办多场法律法规、廉洁及反贪腐培训、供应商的廉洁文化倡导,培训范围全面覆盖全体员工和供应商。龙光管理层人员需签署《管理责任书》,为管理人员本人及下属营私舞弊、违反廉洁等欺诈行为负责,新员工入职时签署《廉洁告知书》,确保了解公司的廉洁原则并落实执行。此外,通过专题会议、EKP专栏、内部邮件等宣传方式,对违规事件作反面教材供全体员工学习,还设立专门的内部举报渠道,维持高度透明,有助形成清风正气的企业合规文化。心有所戒,行有所止,风清气正方能基业长青。龙光人坚决遵守国家法律法规,遵守公司相关制度,坚定树立正确的人生观和价值观,抵制一切诱惑,认真履职尽责,为自己、为企业、为社会创造更大的价值。走进荨麻疹深度剖析荨麻疹是如何发生的[ 2021-09-29 ]


      友情链接:
  • 二四六天天好彩246cc,246正版资免费资料大全,二四六免费资料大全图库,246免费资料大全246@,246正版资免费资料大全,香港六宝典资料大全。